我想問一下，在于醫院簽訂了三年的培訓協議.但是要培訓期過後才簽訂勞動合同，就是三年後才簽勞動合同.試
我想問一下，在于醫院簽訂了三年的培訓協議.但是要培訓期過後才簽訂勞動合同，就是三年後才簽勞動合同.試用期兩個月,第二個月買五險一金.現在想離職，可是協議書上寫了離職需要賠一萬，請問這樣合理嗎.不合理的話現在辭職需要賠償多少？
提问时间：2021-09-17
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特邀律师
主要是有没有进行培训
用户
現在就是院內的護士給我們上了課，下週要軍訓.可是軍訓的具體費用是多少就不清楚，上一年入職簽訂的協議書也只是需要賠償5000而已
特邀律师
有正规的培训的话是要支付相应的违约金
没有更多数据了～
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