簽訂的勞動合同中對於勞動地點的規定是北京但不限於北京，並且說明因為變更勞動地點如果協商不一致可以無條

簽訂的勞動合同中對於勞動地點的規定是北京但不限於北京，並且說明因為變更勞動地點如果協商不一致可以無條件接觸勞動合同。現在公司要用變更勞動地點為由辭退這個合法嗎，是否可以不同意變更勞動地點，要求賠償

提问时间：2021-07-06

律师与用户的交流

特邀律师

这是可以的，这是劳动者的权利来的。

用户

但是签订的劳动合同中明确写了工作地点是北京单不仅限于北京，而且还注明因为经营等原因变更劳动地点员工如果不服从是无条件接触劳动合同的。

用户

签订的劳动合同中这样规定了如果我不服从工作地点变更，公司以此辞退我这个我能申请仲裁要求赔偿吗

特邀律师

这是可以要求公司对你进行赔偿的

用户

赔偿的法律依据是什么？劳动合同中签订的对于办公地点的条款是无效的吗？

特邀律师

按照劳动合同法要求进行赔偿，合同的约定是无效的

用户

为什么合同的约定无效，有法条支持吗

特邀律师

因为这条约定是侵犯劳动者权利的

用户

现在公司不跟我谈改变劳动地点的事儿想逼我离职，如何处理

没有更多数据了～