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疑难问题? 我是一政府公园合同制员工,讲解员工作8年,在第六年的时候2017年公园转卖给国企 疑难问
疑难问题? 我是一政府公园合同制员工,讲解员工作8年,在第六年的时候2017年公园转卖给国企 疑难问题?我是一政府公园合同制员工,讲解员工作8年,在第六年的时候2017年公园转卖给国企,我没有选择离开,又和国企签订了3年合同,到2020年10月份到期,但公园现在被政府以未按之前规划为由要求国企撤出,又赶上疫情,在这期间另一企业开始接手,原国企要和我们终止合同,给我们两个选择,转签新企业,但新企业还没给我们定好工资标准,他们顺理成章跟我们解除合同!第二个是不转签,说会赔付,但没有说怎么赔!在不说明解决要求我能我不懂,所以想了解具体我怎么去选择,并且还不说明白的情况下就让我们,两天内做决定?
提问时间:2021-12-30
律师与用户的交流
特邀律师
重新签订合同前提是单位要足额支付剩余工资和经济补偿。至于新单位薪资需要员工自己去了解或者委托组织集体谈判劳动合同。
用户
因为前车之剑,我不想再浪费时间,因为新单位待遇还没有原来的好,不选择新单位,会有补偿对吧,另外想咨询失业险怎么领取,原公司有义务给我办理吗?
特邀律师
社保问题建议咨询社保局办理。补偿前提是你不离职这个很重要。
没有更多数据了~
吴健弘律师
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