我们现在平均工资6000左右，合同上写着大概每月2500，疫情原因停工了一个月，现在公司让三十到初七

我们现在平均工资6000左右，合同上写着大概每月2500，疫情原因停工了一个月，现在公司让三十到初七加班，说每天补助200..文件看到了，截图了一半不完整，没有关键部分公司扣章部分，强行开工，不来的话，要不辞退要不扣满勤，辞退可能性没有(>﹏<)，我已同意开工了，想知道加班费用合理吗？以后可以以他没初一初二初三不是三倍工资仲裁或举报？