公司经营良好却给老员工放长假，只发2000工资，无书面通知，辞职有赔偿金吗？

律师解答：辞职后通常不会获得赔偿金。即使提出辞职理由为未足额支付养老保险或因公司无故放假，仍然无法获得赔偿。建议向劳动局投诉或申请劳动仲裁以维护自身权益。

补充：在辞职前，建议收集相关证据，如工资单、放假通知（如有）、养老保险缴纳记录等，以支持投诉或仲裁的请求。根据《劳动合同法》，公司应依法支付员工的工资和社会保险，若未履行，员工有权要求补偿。劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径，建议在申请前咨询专业律师，以确保程序的正确性和有效性。