辞退员工，已结清，不拖欠员工工资，但员工要求赔偿金，公司经营不善了，可以不给吗
辞退员工，已结清，不拖欠员工工资，但员工要求赔偿金，公司经营不善了，可以不给吗
提问时间：2022-03-12
律师与用户的交流
特邀律师
不可以的
用户
可是公司已经破产了，再说了工资已经结清了呀
用户
小企业太难了
特邀律师
你要是不发补偿金，他可以要求双倍支付
没有更多数据了～
相关咨询
- 辞退员工，已结清，不拖欠员工工资，但员工要求赔偿金，公司经营
- 公司经营线上教育因为经营不善就转型，但是也没有和教师员工讲，
- 入职一年公司以不符合K***要求辞退员工，该员工在职期间曾因
- 公司以不符合K***要求辞退正式员工，该员工还有年假未休，员
- 公司因经营困难，连续拖欠两个月工资，公司外债很多，法人已被限
- 公司已经辞退员工,但是后来员工要赔偿,公司又说回去降低工资上
- 您好，我想请问下我们公司一名员工2017年9月入职公司，一直
- 公司辞退员工，员工同意，公司不给赔偿又拖着员工留下，员工有录
- 您好！请问公司因经营亏损现要辞退部分员工，员工有权提出补偿工
- 领导以不符合K***要求辞退员工，然后又说不想辞退该员工，让
