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公司到现在3月十号还没发一月份的工资,年后到现在因为疫情我也还没开始到公司上班(公司已经开工了,本人

公司到现在3月十号还没发一月份的工资,年后到现在因为疫情我也还没开始到公司上班(公司已经开工了,本人非湖北籍),我想咨询下,在这种情况下,我是否可以以公司拖欠工资为由,炒掉公司,审请劳动仲裁,是否有补偿?
提问时间:2021-06-25
律师与用户的交流
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特邀律师
朋友你好,可以申请仲裁
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有胜算吗?
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特邀律师
当然可以的
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特邀律师
但要有证据材料
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用户
你说的证据材料是指合同,厂牌,工资条那些吗?
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特邀律师
是的
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用户
我二月,三月份到现在都没上班,公司会不会能找到什么对我不利的理由?公司是二月二十六开工的
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特邀律师
为什么没有去了
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特邀律师
公司通知你了吗?
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特邀律师
没有正当理由不能开除的
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特邀律师
那不能这样的
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特邀律师
那是你的
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没听明白,谢律师可否说的明白点
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特邀律师
第一,公司有书面通知你上班吗?
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特邀律师
没有书面通知,不能解除合同的
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特邀律师
第二,你可依法向劳动仲裁委会申请仲裁
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用户
公司的意思是我长期不到岗,没有正当理由,按矿工处理!
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用户
要不算自动离职
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特邀律师
不算自动离职的
没有更多数据了~

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