公司到现在3月十号还没发一月份的工资，年后到现在因为疫情我也还没开始到公司上班（公司已经开工了，本人

公司到现在3月十号还没发一月份的工资，年后到现在因为疫情我也还没开始到公司上班（公司已经开工了，本人非湖北籍），我想咨询下，在这种情况下，我是否可以以公司拖欠工资为由，炒掉公司，审请劳动仲裁，是否有补偿？

提问时间：2021-06-25

律师与用户的交流

特邀律师

朋友你好，可以申请仲裁

用户

有胜算吗？

特邀律师

当然可以的

特邀律师

但要有证据材料

用户

你说的证据材料是指合同，厂牌，工资条那些吗？

特邀律师

是的

用户

我二月，三月份到现在都没上班，公司会不会能找到什么对我不利的理由？公司是二月二十六开工的

特邀律师

为什么没有去了

特邀律师

公司通知你了吗？

特邀律师

没有正当理由不能开除的

特邀律师

那不能这样的

特邀律师

那是你的

用户

没听明白，谢律师可否说的明白点

用户

？

特邀律师

第一，公司有书面通知你上班吗？

特邀律师

没有书面通知，不能解除合同的

特邀律师

第二，你可依法向劳动仲裁委会申请仲裁

用户

公司的意思是我长期不到岗，没有正当理由，按矿工处理！

用户

要不算自动离职

特邀律师

不算自动离职的

没有更多数据了～