公司单方面解除合同赔偿金如何计算？特殊行业上一年都在休产假，是否影响赔偿金计算？

公司单方面解除合同给赔偿是按上一年的平均工资算的可是我们是特殊行业上一年都在休产假请问正常情况下赔偿金怎么算公司这样合不合理

提问时间：2021-05-28

律师与用户的交流

特邀律师

一般前三年平均工资

特邀律师

你上班多久

特邀律师

补偿金是上一年班补偿一个月工资，但不能超过10年

特邀律师

补偿金计算的工资标准不能低于最低工资

用户

我看劳动法规定是按前一年的平均工资算按前三年的有没有什么法律依据我上班整6年了今年是第七个年头了

特邀律师

劳动法被劳动合同法及司法解释取代有抵触的条款。不能拘泥于法律条款，要理解法律的本意，这样才能公平

用户

那我上一年都在休产假每个月领220元钱领了13个月生完孩子也领了生育津贴请问如果公司解除合同我的赔偿金怎么算

特邀律师

如果你标准低于当地的最低工资标准，那按照最低标准

用户

那您知道朝阳的最低标准是多少吗

特邀律师

是辽宁省朝阳吗

用户

是的

特邀律师

17年每月1200元，18年每月1300元

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