实习期间不给工资合法吗？我在酒店试用期做收银员，公司只给底薪1680元，现想离职，公司说实习期间不给工资，我可以告他们吗？
实习期间不做不给工资合法吗 我在一家酒店里做收银员，试用期间底薪1680.做了23天就辞职不做了，公司之前说给我2500以上工资，后来干了很久老员工才说工资只有1680元，现我也感觉自己被公司套了，我想离职不干，公司说实习期间没有工资，请问这样我可以告他们吗？他们还说如果我告也是我吃亏，因为我是在实习期间不做的，不给我工资他们也不违法。他们说的是真的吗？
提问时间：2021-05-28
律师与用户的交流
特邀律师
你好，假的，他们的说法没有法律依据，即使是试用期，只要你付出了劳动，就必须要给工资，否则是违反劳动法的，若公司不给，你可以申请劳动仲裁，走法律程序要回拖欠的工资的
用户
我是四川广元的我该怎么办
特邀律师
写好劳动仲裁申请书，准备好劳动关系的证据，到公司所在地劳动局申请劳动仲裁立案
特邀律师
劳动关系的证据，比如劳动合同，入职申请表，打卡记录，考勤表等
用户
劳动关系的证据我也没有呀，比如劳动合同近来我没签，只填了入职申请表，也不打卡呀，考勤表也不是我写呀经理才有
用户
你给我说我该怎么办半，现实一点的办法
特邀律师
如果什么都没有，那么必须要证人给你作证
用户
店里有监控
特邀律师
现实的办法就是我刚才说的，申请劳动仲裁，只有这个办法才能帮助你，其他的都没用
没有更多数据了～
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