如何起诉讨要工资？2015年起在公司工作，无合同无工资标准，未发放工资且未办理离职手续

讨薪，2015年三月起在一家公司上班，没签给合同，也没给定工资标准讨薪，2015年三月起在一家公司上班，没签给合同，也没给定工资标准讨薪，2015年三月起在一家公司上班，没签给合同，也没给定工资标准，没有正规的工资发放，至今也没给办理离职手续，没给开具离职证明。请问可不可以起诉讨要工资

提问时间：2021-06-02

律师与用户的交流

特邀律师

有没有考勤或者工作值班表，工资条或者工资转账等记录，证明你在这家单位工作，这样可以进行劳动仲裁

用户

没有考勤，但是我有在项目工作的人证，我是做施工的，有过转账，但那转的账大部分都是用作支付工程款的，

用户

可以请你为代理律师吗？

用户

律师费怎么收取方式

特邀律师

工资是怎么发放的？有没有一个大体的工资数，绩效有没有

用户

没有绩效，按借支的形式给了一部分，当时谈的时候定的是两万一个月，打他就是不给签合同

特邀律师

如果没有工资标准，只能适用单位的集体合同（如果有的话），没有集体合同，就是同工同酬，你和同岗位的员工工资基本相当，那就没问题，如果你的工资低于他们很多，这时你可以申请仲裁

特邀律师

当时谈工资，有证据证明可以按谈话时的工资发放，没有证据的话就不行了

用户

都没有，但是我在项目工地施工，管理施工现场的人员和队伍，可以找他们做人证的。有银行给我转账的记录，和我给干活队伍支付工程款的凭据

用户

他们不跟签订劳动合同是不是本身就存在违法行为，你们可以接受律师委托吗？

特邀律师

满一年未签合同视为你们之间签定了无固定期限合同，只要正常发工资和交社保，单位就无需承担法律责任。当然，工资发放不合理或者没有交社保，我们去仲裁或起诉。具体的问题你可到我们律所当面咨询

特邀律师

可以给我打电话

用户

没有正常发工资也没有缴纳社保。您的电话多少，怎么称呼

特邀律师

13********，这样把，你来我单位，我们当面分析一下你的问题，看看时候有必要打官司以及打官司，我们能主张什么要求

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