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公司未缴纳社保被迫离职，提成4万元不发放，如何维权？

您好，我想咨询一下，在一家公司工作近三年，公司未给缴纳社保被迫离职，一年的提成4万元不给发放（合同上有说明提成结算方式等，有相关业务记录，和客户的聊天，邮件，合同，发票，发货凭证，但是像收款记录在公司账户下，发票合同等也在公司档案），本人现去社保局投诉让公司补交3年的社保。社保局查实后让公司给补交社保，但是正在实施今天让我过去算设备基数，银行上工资结算平均每个月2000多，工资的发放是银行打款和现金支付两种方式，

提问时间：2021-05-29

律师与用户的交流

用户

单位没有缴纳社保，致使生育补贴和保险报销未能享受，这属于你的损失，可以要求单位一并补偿，

用户

您好，我想咨询一下，在一家公司工作近三年，公司未给缴纳社保被迫离职，一年的提成4万元不给发放（合同上有说明提成结算方式等，有相关业务记录，和客户的聊天，邮件，合同，发票，发货凭证，但是像收款记录在公司账户下，发票合同等也在公司档案）

用户

，本人现去社保局投诉让公司补交3年的社保。社保局查实后让公司给补交社保，但是正在实施今天让我过去算设备基数，银行上工资结算平均每个月2000多，工资的发放是银行打款和现金支付两种方式，

特邀律师

可以，你可以要求劳动仲裁

用户

实际底薪是3500，上一年的底薪加提成约在8760。工作的第二年我生了个孩子，也没能享受生育险和医疗保险。合同上也明确规定离职之日结算清费用。公司都没照做。我还可以申请仲裁吗？我可以要求哪些赔偿？

用户

需要提供哪些证据呢？

特邀律师

可以的

特邀律师

写个仲裁申请书，提交证据复印件，你的身份证复印件

用户

我好提前准备还有就是我们工作的邮箱是企业邮箱，客户的邮件往来在公司，汇款记录在公司，发票运单单据都在公司，这些证据我怎么获取？

特邀律师

工资、保险等

特邀律师

邮箱要打印出来，如果在对方，你可以申请仲裁委调取证据。另外，劳动争议是单位举证的，你就说你的事实就可以

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