3月17入职，约定一个月后交社保，未签劳动合同，公司拖延交社保，6月27被辞退说做到30号。29日强
3月17入职，约定一个月后交社保，未签劳动合同，公司拖延交社保，6月27被辞退说做到30号。29日强迫我签空白离职手续，我拒绝。7月1日未去公司上班了，接到人事通知，让我3个工作日内签协议然后她发工资，说逾期未办理，将视为工资结清。公司违法了吗？我能得到相应的补偿嘛？
提问时间：2022-07-04
律师与用户的交流
特邀律师
违法的。您可以去申请劳动仲裁
用户
申请仲裁后等通知就可以了对吧？如果有新证据可以再去仲裁处提交吗？
特邀律师
在举证期限内提交给仲裁委员会
没有更多数据了～
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