因为公司修改工资制度，劳动者并不认同，导致劳动者离职的，可以要求公司赔偿吗？

提问时间：2022-06-29

律师与用户的交流

特邀律师

可以申请劳动仲裁

特邀律师

降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，则属于违法行为。劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金

用户

我想问一下如果劳动仲裁通过公司一直拖着不给钱可以申请强制执行嘛强制执行的周期是多久呢？

特邀律师

可以申请强制执行，申请强制执行的时间在裁决生效的2年内

用户

最后问一下仲裁下来就可以直接申请强制执行还是说需要等一段时间如果等一段时间是多久呢？

特邀律师

等仲裁裁定书生效之日起就可以申请，不需要等

用户

好的谢谢

特邀律师

不客气

没有更多数据了～