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劳动纠纷
公司10月28日开会说要解散,要求我们当天签离职申请就立即结算当个月工资,但是没有补偿金。我们拒绝签
公司10月28日开会说要解散,要求我们当天签离职申请就立即结算当个月工资,但是没有补偿金。我们拒绝签离职申请协议。(解散没有出具双面通知,但是我们开会录了音)10月29日我们到公司继续协商,但公司负责人没有过来协商,下午我们集体去申请了劳动仲裁,公司负责人又说不解散了,要求我们回去继续上班。我们可以拒绝吗?而且公司的办公室租金这个月底就到期了,要是公司办公地点换一个偏远地区,我们怎么办?我是属于技术部门,公司要求我们签业绩考核,不达标就扣工资怎么办?
提问时间:2022-02-26
律师与用户的交流
特邀律师
你好,可以向劳动监察局投诉。
用户
就是公司没有出具书面解散通知,只是开会口头告知的解散,我们手机录音是否可作为证据?现在公司又说不解散了,但我们已经申请了劳动仲裁,这个仲裁还有效吗?
特邀律师
可以作为证据
没有更多数据了~
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