离职，公司不发放年度绩效。当时工资条写工资组成：30%基本工资，60%月度绩效，10%年度绩效。后期
离职，公司不发放年度绩效。当时工资条写工资组成：30%基本工资，60%月度绩效，10%年度绩效。后期有涨过月度绩效，但是年度绩效不变，所以比例后期有所调整。但是公司离职后不发年度绩效的举动是合法的吗？
提问时间：2022-01-25
律师与用户的交流
特邀律师
你好！不合法
用户
你好，我可以采取什么措施来向公司索要呢？
特邀律师
可以向劳动监察局投诉
没有更多数据了～
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