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老师你好，我从上个公司离职当时并没有提交离职报告是和老总说了老总同意了，然后跟人事办的离职。然后发工

老师你好，我从上个公司离职当时并没有提交离职报告是和老总说了老总同意了，然后跟人事办的离职。然后发工资的时候没有把我最后一个月的工资及报销发给我理由为我不是正常离职还有就是说我以前的发票没有收回（大概是2年前我采购了一批电视机当时没有着急要发票对方说走对公随时可以开，然后我采购的那个人辞职了找不到找到对方公司对方公司说发票开给我了是开给我本人的普票，但是我并没有收到任何发票）我和以前的公司没有签劳动合同对方交的社保是按最低交的。我这边基本上只有人证。请问现在我该怎么办？如果仲裁我的胜算大吗

提问时间：2021-06-10

律师与用户的交流

特邀律师

你在公司工作了多久

特邀律师

如果仲裁胜算是大的

特邀律师

你收购电视机的事都有什么证据

特邀律师

律师只有了解到具体案情才好回复你的问题

用户

我在公司做了3年

用户

我采购的时候有我的提货单

特邀律师

采购电视机的事你要求公司赔偿什么费用

特邀律师

你离开公司有多久了

用户

离开公司快一年了，采购电视机的事情是公司让我去把票要回来不然就不给工资相当于想让我出这税钱。我这边不需要公司赔偿什么。但是如果仲裁因为没有签合同我这边可以要求双倍工资吗，还有我这边可以要求公司补交社保吗？因为是按最低社保交的

特邀律师

双倍工资不能主张了，因为诉讼时效是一年，你都在公司上班了三年了，申请仲裁也是一年的诉讼时效，建议尽快申请，可以要求支付最后一个月的工资和经济补偿金，还可要求支付采购电视机的差旅费

用户

那么请问采购电视机的发票我这边有责任吗

特邀律师

没有

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