法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
前单位由于我没有提前一个月以书面形式提交离职申请,扣除我一个月工资是否合理呢?
前单位由于我没有提前一个月以书面形式提交离职申请,扣除我一个月工资是否合理呢?
提问时间:2022-01-14
律师与用户的交流
特邀律师
违法的,当然不合理
用户
图片信息,仅本人和律师可见
用户
如果合同中有这一项呢
特邀律师
是无效的
没有更多数据了~
张艳强律师
河北石家庄
电话咨询
高宏图律师
河北保定
电话咨询
金立强律师
河北石家庄
电话咨询
石进学律师
河北保定
电话咨询
相关咨询
前单位由于我没有提前一个月以书面形式提交离职申请要扣我一个月
前单位由于我没有提前一个月提交离职申请要扣除我一个月工资,我
如果我没有提前一个月以书面形式提交离职申请就离职了,我需要向
以前年度和用工单位签订劳动合同,但没有续签合同离职了,而且我
公司规定提前一个月提交离职申请,我有急事只提前了一周,公司以
在单位工作一年多了,至今单位都没有跟我签订合同,所以我现在要
公司关于正式员工离职不按照公司规定流程提前一个月申请,应该以
老板说没做满一年离职要扣半个月工资,当初面试的时候没有提到要
我于4月9号提出离职,4月16号正式离职。按合同应提前30天
在工厂上班,工厂说未干满三个月申请离职的,提前三十天提交书面
咨询相关专业律师
张艳强律师
河北石家庄
已帮助
24621
人解决问题
电话咨询
在线咨询
金立强律师
河北石家庄
已帮助
7440
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多石家庄律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: