今年疫情公司无期限停工，目前只给交社保和发基本生活费。我要另外入职一家新公司，是在建筑工地上做管理，

今年疫情公司无期限停工，目前只给交社保和发基本生活费。我要另外入职一家新公司，是在建筑工地上做管理，两边时间内容是完全不冲突的。但是原来的公司我不打算离职，社保还给我交着。新的公司不交社保。新公司工资是每月发3千生活费，年底一次结算剩余工资。如果我签两份劳动合同，后面新公司发现了，以此为由拖欠我的工资或者不发工资给我，我能要回应得的工资吗？法律会支持我维护权益吗？