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9年工龄员工因油卡问题被劝退，能否向公司要求补偿？

你好律师！我在现在的公司做了9年，以前是做结构工程师，后面公司需要调入做了采购员你好封律师！我在现在的公司做了9年，以前是做结构工程师，后面公司需要调入做了采购员，因以前公司一直给我们配有车辆出差，后面公司把车辆收回，做送货专用，之前车上有两张油卡，我就拿了一张下来，供采购出差用，就省的出差途中每次去报销油费，油卡的事也没有跟公司备案，一年下来总共用了六千多块钱，后公司知道，查了我最近三个月的油费报销记录，确实没有报销，再前面的就没有再查了，后公司以此为由，允许我报销后面三个月的油费，其它的在我工资扣除，并以此理由劝退我离职。这种情况能不能向公司要求补偿？

提问时间：2021-06-08

律师与用户的交流

用户

你好谭律师，我这种情况可以要求公司补偿吗？还有现在年底了，按照往年的规矩都是有年终奖金的，现在还有吗？

特邀律师

如果用于工作出差发生的油费，要你出的话不合理。不要主动离职。可以要求公司出具解雇通知书

特邀律师

有的

用户

现在公司就是觉得油费就是我自己用了，然后做采购也是一个比较敏感的工作，有时候没有做什么，别人都觉得你捞了公司的钱。大概在8月份他们发现油卡在我手上用之后查了我三个月没报，然后就说给我补回3个月的油费，还写了个协议劝退我离职让我签了字。劳动法上说的重大损失是多少金额，这种情况算吗，如果去劳动局告他的话有没有用？公司现在是新三板上市。

特邀律师

你签字了没有？

特邀律师

这也不是重大损失

特邀律师

正常工作用途

用户

补偿3个月油费，劝退离职那张纸我是签了字，7月份发现的，现在留我做到了年底要我走。离职手续今天去办，还没有办完，就是觉得自己很冤，所以请教你们专业律师。

特邀律师

签了那就没有办法了，现在才来咨询律师也帮不了你。

用户

劝退离职在法律上有这个说法吗，同意被劝退也不代表公司就不用赔偿吧？

特邀律师

离职书是怎么写的？

用户

离职书还没交

特邀律师

那你不要交，继续工作。等公司来找你谈，你就谈重点，要公司出解雇通知书。但是如果你觉得这样拖下去不爽，也可以直接和公司摊牌，公司劝退我无非就是不想补偿，我是绝对不交离职书的。但是可以少要些赔偿。尽量和解，少要点赔偿，免得去走法律程序。耗时间。

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