老板拖欠工资，没有签劳动合同，没有社保，准备起诉对方，今年3月17日入职，9月16日离职。问题是4月
老板拖欠工资，没有签劳动合同，没有社保，准备起诉对方，今年3月17日入职，9月16日离职。问题是4月9日老板注销了公司，8月2日另外在注册了一个公司。我诉求的是可否拿到第二个月期到离职日的双倍工资和社保。我应该怎么做？只有聊天记录与转账记录
提问时间：2021-12-09
律师与用户的交流
特邀律师
可以申请劳动仲裁，要求五个月的双倍工资，并补交社保
用户
问题是4月9日老板注销了个体户工作室，8月2日另外在注册了一个公司。 找了一个律师说这样很难胜，就不愿意接我的
特邀律师
起诉老板个人
特邀律师
老板个人承担无限责任
没有更多数据了～
相关咨询
- 您好，我是3月17日入职，9月16日离职的，因为老板没签劳动
- 公司拖欠工资，并且没有劳动合同，没缴纳社保，我能申请什么？分
- 劳动仲裁问题 2018年10月入职，2021年9月离职，期间
- 我于2018年3月6日在一家公司填写了入职申请表，我的第一个
- 2020年4月7入职，2021年4月8老板让离职，3月底提交
- 入职10个月，未签劳动合同，拖欠了5个月工资，没有缴纳社保。
- 2021-03-08 13:16:42u***r n***e
- 你好，我想请问一下关于签订劳动合同的问题。我是2017年8月
- 想请问一下，我2020年9月8日入职，现在都2021年3月6
- 1.6人2020年6月1日一起入职公司，入职承诺每月15号发
