公司拖欠工资，并且没有劳动合同，没缴纳社保，我能申请什么？分别怎么计算？我是2019年3月4日入职，

仲裁请求：1、被申请人支付申请人2019年10月-2019年11月所欠工资余款750元。2、被申请人支付申请人未签订劳务合同补偿款：2019年4月4日-2019年11月16日，所补偿款项共计：3、被申请人支付申请人经济补偿款：2019年3月4日-2019年11月26日，所补偿款项共计：4、被申请人支付申请人未缴纳社保补偿款：2019年3月4日-2019年11月26日，所补偿款项共计：综上所述，被申请人支付申请人款项共计：事实理由：申请人入职时间为2019年3月4日，职位：平面设计兼会计，约定月薪4000元，未签订劳动合同，未缴纳保险。申请人在11月16日离职时，xx文印社x强仍未发放10月工资，并且离职后多次催促10月，以及11月在职期间工资，经过多次催告，已经到达仲裁后，仲裁人员催促后，分批次给付部分款项，仍然欠款750元，并且各种无理由扣款后，拒绝给付工资，所以提起诉讼。这是我写的仲裁书，不知道全面不，那些金额我不太会算，能不能告诉我怎么算？