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7月4号我在一个手机店入职工作没有和我签订劳务合同，工资是2000加提成，8月15号开了7月份工资开

7月4号我在一个手机店入职工作没有和我签订劳务合同，工资是2000加提成，8月15号开了7月份工资开了1200多扣压了我1000块钱，9月15日家中有事决定离职，说店内规定没干满六个月离职8月份工资和扣押工资还有9月份14天的工资都不给发放，请我我可以到当地劳务局告他申请仲裁并给予我额外赔偿金么，另外这个六个月不给开工资的规定法律认可么，谢谢律师

提问时间：2021-12-04

律师与用户的交流

特邀律师

单位的说法是不合法的。你直接去劳动局投诉或者去申请劳动仲裁就行。

用户

正常走流程去申请仲裁就可以吗，然后如果还不给我发放应得工资我在起诉告他肯定会赢吗，有相关工作证据

特邀律师

因为你这个工资不高，建议你先去劳动局投诉吧。相对来说要快点。当然仲裁也可以，只是仲裁时间稍微要长点。

没有更多数据了～