本人2013年12月至2019年5月22日在黄山区人民医院就职，为事业单位编制人员，本人因个人原因于

本人2013年12月至2019年5月22日在黄山区人民医院就职，为事业单位编制人员，本人因个人原因于2019年4月22日向院长递交辞职信（本人合同到期为2020年4月30日），且于5月22日离职，从递交辞职信开始我未旷工一天，按正常排班上班，现医院未向我发放5月份任何工资、夜班费及2019年1月至我离职当天的绩效，且今日医院发放的2018年的目标考核奖和文明城市创建奖，一共13000元，医院均未向我个人发放，我打电话给院长，得到的解释是辞职人从递交辞职信的当天开始，医院将不发放任何钱给辞职人，请问我有权利发放这些钱么？还有医院未提供本人赴外院进修或规培，现要求我赔偿合同未到期违约款，是否合理？