1、依法裁决被申请人向申请人支付2018年8月14日至2018年9月15日未支付的工资3200元，并

1、依法裁决被申请人向申请人支付2018年8月14日至2018年9月15日未支付的工资3200元，并再支付自2018年5月26日至2018年9月15日的一倍工资10000元。 2、请求对被申请人未与申请人订立劳动合同，购买社会保险等行为，依据《劳动保障监察条例》，依法进行处罚。 以上是我写的仲裁申请书中的内容，去提交资料时工作人员说一倍工资那句有问题，还有就是依据什么处罚那里应该改成《中华人民共和国劳动合同法》吗！？我是去了公司4个半月，工资3000，未签劳动合同，也没写过离职申请，有从工作开始到结束的一些工作内容和聊天记录。也有两个月的工资流水和转给我的部分工资