入职一家酒店做吧台收银，面试时说的是过了七天双方选择期就有工资，从18入职到30号，前后提过两次离职
入职一家酒店做吧台收银，面试时说的是过了七天双方选择期就有工资，从18入职到30号，前后提过两次离职，都是提前说的，并没有说不满一个月不给工资，今天中午我问离职后工资怎么结算，面试我的经理说不满一个月没有工资，让我必须在提出离职后再干满一个月才给结工资！要不然就没有！因为店里边太缺人，一个收银既要做迎宾，又要做服务员，不说做的有多好，但是也都不差。我怀疑酒店拿工资压我，这种情况应该怎么办
提问时间：2021-10-03
律师与用户的交流
特邀律师
必须发放工资，可以向劳动监察大队投诉
用户
没有签署合同 只有入职表 也没有工号和打卡 只有每天的点名记录 还是手写的
特邀律师
可以的，这些都可以作为证据使用
特邀律师
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