法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
7月31离职,本来8月15号就该发工资,8月24才签了工资单,签了工资单后半小时又打电话说要扣580
7月31离职,本来8月15号就该发工资,8月24才签了工资单,签了工资单后半小时又打电话说要扣580公司之前帮我报的一个考试培训费,可是我这个考试是进公司强制要考的,而且当时并未说有580费用。我想问下,他们说必须扣我这580才发工资这合法吗
提问时间:2021-09-26
律师与用户的交流
特邀律师
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
用户
我想问的是必须扣我580的费用才发工资是否合理
特邀律师
合同约定该问题了吗?
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
吴丁亚律师
北京海淀
电话咨询
相关咨询
我今年5月份进厂,做到8月份尽,押一个月工资,在8月份的30
给人资7月27日要的离职书8月5日才给申请日期写的7月26日
我是7月30号进入****电子厂的,打算8月24号正常离职,
单位签的合同在2019年12月31日已到期,双方均未主动续签
您好!我想咨询一下,我们单位是每个月25号结工资,然后我们是
我是暑假工,在7月8号到的工厂,签约了合同到8月8号就是一个
我6月份入职,当时入职的时候,用人单位并没有和我签订劳务合同
我在公司工作了六个半月,单位没有缴纳保险,工资也是不按时发放
3月15号入职,8月10号离职,没有签订劳务合同,离职以后以
单位每个月在自己的工资里面扣1000块钱,并且没有签订任何合
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40049
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47528
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884558
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: