2016年签的无日期合同，工资私人账户发放，未缴纳社保，离职后能否追讨补偿？

你好，律师，我在2016年11月进公司的时候签了合同但合同上没写日期，且公司两份合同都收走了，这份合同还有效吗，工资是由固定老板私人账户发放的，而且公司至今未曾给我缴纳社保，还叫签了一份自愿放弃缴纳社保的纸条，上个月我申请过离职，请问我还可以追讨补偿吗

提问时间：2021-06-02

律师与用户的交流

特邀律师

合同有效，可以主张补交社保

用户

上个月说要给我买社保，然后又以各种理由推迟，而且我快辞职了，辞职之后还能追回吗？

特邀律师

可以，你签的合同是几年的

特邀律师

你完全可以通过仲裁解除劳动合同，这样你可以主张经济补偿金

用户

我签合同的时候只签了个名字，其它都是要求我们空白不填，所以日期上面也是没写的，不确定是几年期的，如果仲裁解除劳动合同的话需要什么证明吗，或通过什么渠道仲裁呢

特邀律师

需要你在单位工作的证据

特邀律师

向劳动仲裁委员会申请仲裁

用户

我上个月23号提交了辞职申请，是以私人理由提出辞职的，还能主张要求赔偿吗

特邀律师

可以，仍然要经过仲裁

用户

没有公司员工卡，工资卡，没有拿到手的合同，只有老板固定私人账号发放工资，不过我还在公司工作，应该要拿什么证明我在单位工作呢？

特邀律师

工作牌、工作服、老板帐户、工作照片、同事作为证人等都可以作为证据

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