有两个员工去年5月10号入职，今年5月1离职（4月30还在职），因为没签劳动合同7月份他俩一起去申请

有两个员工去年5月10号入职，今年5月1离职（4月30还在职），因为没签劳动合同7月份他俩一起去申请了劳动仲裁要求支付他们双倍工资，仲裁结果还没出来，我想在一边想和他们调解，一边在想有没有什么办法不用支付这么多钱，而且对方的主张有没有超过时效呢？

提问时间：2021-09-24

律师与用户的交流

特邀律师

你好！可以协商处理。

用户

对方的主张超出时效了吗？

特邀律师

没有超过诉讼时效。

没有更多数据了～