您好，情况是这样的。我在3月7号离职的，非正式员工。在试用期之内的。公司在2月放了14天假也就是从9
您好，情况是这样的。我在3月7号离职的，非正式员工。在试用期之内的。公司在2月放了14天假也就是从9号开始放假到22号。现在离职之后老板和我说过年放假那14天不给工资，只给打卡上班的那14天工资。请问这样合理么？（我是在他们允许的情况下填写了离职申请书并取得他们同意才离职的）
提问时间：2021-08-19
律师与用户的交流
特邀律师
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
用户
也就是说他这样做是不合法的是么？成功几率有多大呢？
特邀律师
是的，签订合同了吗？
没有更多数据了～
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