作为一个还没毕业的实习生1 公司给1800实习生并且不交社保是否违反**最低工资标准 2对于实习生
作为一个还没毕业的实习生1 公司给1800实习生并且不交社保是否违反**最低工资标准 2对于实习生的离职提前三天给领导说还是提前和正式员工一样提前一个月 3对于公司如果不批准离职私自走的话会不会不发工资
提问时间：2021-08-16
律师与用户的交流
特邀律师
实习生也是，员工也是公民也是劳动者依法应当得到公正待遇。用人单位和是支持问题。需得到行政处罚
用户
那法律上实习生离职是提前三天还是提前一个月
特邀律师
这个本质的我，在区别于主体哎，区别与在于是试用期与否
特邀律师
回到合同回到约定回到调控回到事实上
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
特邀律师
劳动仲裁。法律援助
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