1.我当时进公司的时候是以试用期进去的 但是那个时候我还没有拿到毕业证，我是第一个月的中旬拿
1.我当时进公司的时候是以试用期进去的 但是那个时候我还没有拿到毕业证，我是第一个月的中旬拿到毕业证了，第二个月我已经完全脱离了学校，并且第一个月给我的工资是试用期的工资，第二个月结束我辞职了，他说我由于进去没毕业 所以第一个月和第二个月的工资都需要以实习生的工资给，需要重新核算我前一个月的工资。并且老板说由于我没有把岗位做好就把我调离去了另一个岗位 并且工资要另外算 但是我并不知情2.是否所有公司都有资格招收实习生，我的情况是否属于实习生，是否是实习生就老板一句话的事情3.无论是实习生 还是试用期 都没有签订任何协议
提问时间：2021-07-03
律师与用户的交流
特邀律师
我看一下！
特邀律师
当时双方没就工资方面达成协议吗？
用户
当时说的就是3000的 我有他第一个月给我发的工资截图是2556 因为第一月我请假去拿毕业证了
特邀律师
那就应发三千！
特邀律师
你的情况公司肯定都知道，第二个月后没规定发多少？
特邀律师
第二个月及以后
特邀律师
就按规定发
特邀律师
少了可以去劳动局投诉！
用户
他之前说的是半年内都是3000 但是他说我骗了她 没有按照约定 在他那里长期干 所以就只按照实习生的工资给我
特邀律师
你可以去劳动局投诉！
用户
因为之前我坐同事的车子 由于我没有看路 下车的时候开车门和后面的电瓶车撞了 然后我第二天问同事我给你多少钱 他说不用了 然后现在他就以这是公司喊他接我下班去车站的 然后 以公司的名义在工资里扣除修车钱
特邀律师
原则上，工资是不能随意以任何理由被扣除的！
用户
我最后想问一下 是否所有的民营企业都有资格招收实习生
特邀律师
不是
没有更多数据了～
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