你好，我在公司上班一个月，想辞职，但是没有办任何劳动合同和入职手续，也没有打卡软件，公司会不会不支付

你好，我在公司上班一个月，想辞职，但是没有办任何劳动合同和入职手续，也没有打卡软件，公司会不会不支付工资，如果不支付工资我该怎么办？

提问时间：2021-07-02

律师与用户的交流

特邀律师

证明在公司工作的证据有什么？

特邀律师

和领导聊天么？还是同事？同事能给你作证么？工作过程中有你签字的文件么？

特邀律师

这种也可以证明了，可以申请劳动仲裁的。

特邀律师

这种你们之间属实事实劳动关系。

特邀律师

正常的离职手续是提前三十天，如果不是试用期的话。

用户

是试用期，他们三个月试用期，但是也还是没签合同，可能没证据

特邀律师

呢就不用试用期的问题了，他们没有给你缴纳保险吧？

用户

没有呢，连入职手续跟合同都没有办呢，工资也没发过呢，就是说我提出辞职后三天就可以走了是吧？

特邀律师

没有的话，就更好处理了，你可以直接申请劳动仲裁，以没有缴纳保险为理由解除你们之间的事实劳动关系，并且要求经济补偿及补缴保险。

用户

交保险他们说是三个月试用期转正后第四个月开始买，现在是我才上了一个月，然后想辞职，合同今天问了说暂时盖不了章，章在外地得等寄回来，所以一个月内我收不到合同，这种么是不是也可以要求公司付双倍工资？

特邀律师

第二个月起才可以要双倍工资

特邀律师

你这要不了的，朋友。

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