工作两年，公司从一入职就会帮交社保，但一直没签劳动合同。近期有计划离职，但因公司之前没有严格规定打卡

工作两年，公司从一入职就会帮交社保，但一直没签劳动合同。近期有计划离职，但因公司之前没有严格规定打卡制度，所以上下班没有经常打卡。公司如果以打卡不完整克扣工资，我是否能以公司从入职到现在两年没有与本人签订劳动合同为由起诉公司。（这家公司属于家具厂工资是压40天，1月工资要3月才发）

提问时间：2022-09-29

律师与用户的交流

特邀律师

未签劳动合同的赔偿已经超过了仲裁时效不会支持。

用户

所以如果我离职，公司以没有打卡，克扣工资，我没办法维权是吗？

特邀律师

可以拖欠工资为由提出被迫离职。

用户

没有完整打卡记录也可以是吗？

特邀律师

可以

特邀律师

可以录音

用户

员工离职，公司是否应当立即结算所有未结清工资费用？不能要求员工签离职证明了，才过后发工资。因为这家公司是压40天的，之前有员工离职，都是这个月离职，后面等了两个月才发完所有工资。

特邀律师

离职当天结清

用户

好的，谢谢

特邀律师

不客气

没有更多数据了～