宾馆前台上24小时休24小时 干了4天休了4天 没有签订劳动合同 因事出有因提出辞职不干了 老板可
宾馆前台上24小时休24小时 干了4天休了4天 没有签订劳动合同 因事出有因提出辞职不干了 老板可以不给工资吗？如果结算工资是算到上班那天还是算到上完24小时后休息那天
提问时间：2021-06-30
律师与用户的交流
特邀律师
不能不给工资的
用户
请问怎么样才能要到工资 工资是怎么算的
特邀律师
算到上完班后休息的那一天
特邀律师
可以到劳动监察大队投诉
用户
怎么投诉 不受理怎么办
特邀律师
怎么会不受理呢。都会受理的
特邀律师
即使真的不受理，还可以申请劳动仲裁
用户
好的 如果结算工资的话 工资是怎么结算 按小时算还是超出8小时加班费算 宾馆前台24小时制是合理的吗
特邀律师
按天算。等于每天十二小时，其中四个小时属于加班
没有更多数据了～
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