法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
公司今天通知我,一个月之后将与我解除劳动合同 我已经干满半年,赔付我一个月工资。但是这一个月之内强
公司今天通知我,一个月之后将与我解除劳动合同 我已经干满半年,赔付我一个月工资。但是这一个月之内强制我休假,不给我发工资。这合法吗。
提问时间:2022-09-21
律师与用户的交流
特邀律师
不合法的
用户
您好,金律师 麻烦您帮我解答一下 像这种情况我怎么应该处理
特邀律师
这一个月工资是要正常给的,如果不给可以申请劳动仲裁
没有更多数据了~
余斐彬律师
浙江杭州
电话咨询
罗钟亮律师
浙江金华
电话咨询
王娟律师
浙江杭州
电话咨询
吴健弘律师
浙江杭州
电话咨询
相关咨询
劳动合同:公司本月16号发放上个月一半的工资,至今天25号我
劳动合同支付工资不规范,能否解除合同并要求赔偿?
劳动合同:我写了一份被解除劳动合同的通知书,内容是公司没有全
与公司签订解除终止劳动合同确认书,内容:与某年某月某日接到公
您好,公司与我在今年10月签了两年的劳动合同,现在12月突然
已入职一年半,公司解除劳动合同只赔偿半个月工资合理吗,解除协
劳动纠纷,公司拖欠工资且未买社保,想要劳动仲裁,已经给公司发
你好!我来这家公司已经有一个半月了,试用期是两个月,之前有说
你好。我在公司刚好差几天满1年。公司在疫情期间让我上了两个
本人2016年3月份与**一家公司签订一份3年的劳动合同,合
咨询相关专业律师
吴健弘律师
浙江杭州
已帮助
85396
人解决问题
电话咨询
在线咨询
程金霞律师
浙江杭州
已帮助
18826
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈国平律师
浙江杭州
已帮助
73741
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多杭州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: