急辞，但是劳动合同上说在职期间出资培训，需要扣除包含培训期间的工资，差旅费和各种补贴，所以要扣工资的
急辞，但是劳动合同上说在职期间出资培训，需要扣除包含培训期间的工资，差旅费和各种补贴，所以要扣工资的20%。但是我们并没有培训，工厂也照样扣钱，这样合理吗？
提问时间：2022-06-05
律师与用户的交流
特邀律师
不合理
用户
然后老板又说急辞按照厂规得扣30%，那怎么办？
特邀律师
去劳动部门维权
没有更多数据了～
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