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律师您好！我要咨询的是合同纠纷。我五月份与一所私立学校签订了劳动合同，合同开始日期是2021.9.1

律师您好！我要咨询的是合同纠纷。我五月份与一所私立学校签订了劳动合同，合同开始日期是2021.9.1。但七月初就被叫去工作工作了19天后因疫情原因学校放假停止了工作但学校没有按月发工资拖欠工资将近两个月。于是我8.23提出了解除劳动合同的书面通知并要求归还押在学校的证件跟工资但被学校拒绝并说我是自愿去工作的后来我申请了劳动调解经过调解员沟通学校答应中秋后把证件还给我并承诺会支付部分工资于是我又去跟学校交涉但学校却说不给工资说学校要保留追究违约责任依我个人的法律常识像这种拖欠工资在先提出解除劳动关系是不需要被追究违约责任的但我也不能确保是否正确，所以想咨询一下专业的律师希望能够尽快得到答复谢谢！

提问时间：2022-03-17

律师与用户的交流

特邀律师

你好你这种情况可以要求学校付工资

用户

但是学校不给，还说要保留追究我的违约责任，我想请问一下学校有这个权利吗？还是他在吓唬人逼我放弃讨要工资

特邀律师

要看你合同怎么约定的。你有申请劳动仲裁吗？

用户

在12333申请过劳动调解

特邀律师

这个没用要去申请劳动仲裁

用户

我想把合同发给您看一看，但是发不过去是怎么回事

用户

8.未经乙万同意,甲万拖欠乙万工资超过两个月的,乙方有权解除本聘用协议。9.甲乙双方解除协议应以书面形式提前60 通知对方。六、本协议履行过程中发生本协议未涉及事项,双方另行协商,可签订补充协议。七、违约责任一方违约给另一方造成损失的,依法承担赔偿责任。甲方无故解聘乙方的,赔偿乙方人民币1万元,乙方在合同生效后不履行协议的,赔偿甲方人民币1万元。八、争议的解决因履行本协议双方发生争议,首先进行协商,协商不成的由人事仲裁机构或人民法院裁决。

特邀律师

学校有给你培训吗？

用户

没有，直接开始工作的

特邀律师

有给你买五险吗？

用户

没有

特邀律师

放心去申请劳动仲裁违约条款无效你可以争取补偿金

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