法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
普通工资的员工,解除劳动合同的经济补偿有年限上限吗?比如工作3000元一个月,在公司上班25年,经济
普通工资的员工,解除劳动合同的经济补偿有年限上限吗?比如工作3000元一个月,在公司上班25年,经济补偿是3000*25,还是3000*12呢?
提问时间:2021-12-31
律师与用户的交流
特邀律师
08年之前的没有补偿
用户
为什么08年之前没有补偿?所以是到今年,还是算12年对吗
特邀律师
因为08年之前还没有劳动合同法
没有更多数据了~
吴健弘律师
浙江杭州
电话咨询
余斐彬律师
浙江杭州
电话咨询
罗钟亮律师
浙江金华
电话咨询
王娟律师
浙江杭州
电话咨询
相关咨询
劳动合同法第四十七条的【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本
依法解除劳动关系通知书有经济补偿金吗?比如公司劳动合同不合理
"员工权益保障问题:工资拖欠、社保缴纳、公积金补缴,如何维权?"
实际工作地点与劳动合同上的工作地点不一致;公司于8月初**搬
公司违反劳动合同法拖欠工资,员工要求解除劳动合同而且要求经济
公司给员工签订了劳动合同,y如果是公司原因(变更工作地点),
公司有以员工不加班就罚款为威胁强制员工加班行为,员工驾驶严重
劳动合同解除协议书上有个选项,公司无需向员工支付任何经济补偿
公司辞退员工,要核算经济补偿金,近12个月的工资,如果出现了
公司要对我进行买断,解除劳动合同,进行经济补偿,我工龄是9年
咨询相关专业律师
更多衢州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: