私立***校长为保校长职位处理事情不公正，扣我全部公资事实陈述：1、事实是在今年6月19日中午孩子在

私立***校长为保校长职位处理事情不公正，扣我全部公资事实陈述：1、事实是在今年6月19日中午孩子在学校，发生追逐打闹摔倒。学部未清场，监控显示长达2小时还有很多班有孩子留在教室无人在场，值日未到场，原本可避免二次受伤。2、处理问题没有文件公示，暗箱操作，扣我全部工资。3、事实两个孩子(郑**、余**)都有责任。生活老师不知道余俊杰去哪里，应该与我担当相同责任。学校并未扣其他人工资。4、劳动合同法，职工违反劳动纪律，并造成单位损失时。单位因此扣减工资，每月扣减比例必须小于该职工月工资的20%。