法律咨询中心
110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

从19年2月20日来现在这个公司实习,四月份请假一个月回学校答辩,5月回公司,7月26日在钉钉上转正

从19年2月20日来现在这个公司实习,四月份请假一个月回学校答辩,5月回公司,7月26日在钉钉上转正成功,8月22号签了劳动合同,8月23日,部门主管以公司裁员为由让我做完这个月就离开公司,我问他我需不需要和人事沟通处理离职,他说不需要,他这边就可以处理。(注:没有交五险一金)我是否可以向公司索要相应的离职补贴?
提问时间:2021-12-01
律师与用户的交流
即时法律咨询-法律微网
交流头像
特邀律师
公司辞退,可要求赔偿的
交流头像
用户
可是没有给我书面的辞退通知,那我应该要求多少赔偿?
交流头像
特邀律师
公司辞退,是一般经济补偿金的双倍
没有更多数据了~

相关咨询
咨询相关专业律师
辛艳茹律师 
江苏常州
已帮助 7299 人解决问题
电话咨询在线咨询
吴继成律师 
江苏常州
已帮助 4325 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多常州律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: