用人单位招收童工 并没有签劳动合同 可以马上走人吗？用人单位可以扣压半个月工资吗？
用人单位招收童工 并没有签劳动合同 可以马上走人吗？用人单位可以扣压半个月工资吗？
提问时间：2021-10-19
律师与用户的交流
特邀律师
肯定不行啊
用户
他们说离职需要30天前告诉他们 我没有提前告诉他们可以直接走人并问他要回全额工资吗？
特邀律师
工资要的回来
没有更多数据了～
相关咨询
- 和用人单位没有签订劳动合同，我可以申请劳动仲裁，来要求用人单
- 请问每月压一个月工资私企单位，请假不批按旷工计算扣3倍工资每
- 我没有与单位签订劳动合同，单位压15天工资，我现在想要辞职可
- 您好，请问我在用人单位上了9天班然后自己走了可以要回工资吗？
- 我与2022.3.1日在用人单位工作，用人单位要求4.30日
- 我与2022.3.1日在用人单位工作，用人单位要求4.30日
- 满十六周岁未满十八周岁的劳动者 在用人单位已经开始正式上班
- 劳动争议案件，用人单位没有和我签订劳动合同，我是否可以向法院
- 用人单位在用人之前未说明要扣押半个月工资，我知道后提出辞职，
- 想辞职 用人单位说必须提前一个月提出辞职 不然没有工资
