满十六周岁未满十八周岁的劳动者  在用人单位已经开始正式上班   但是没有签订劳动合同  一个月后

满十六周岁未满十八周岁的劳动者  在用人单位已经开始正式上班   但是没有签订劳动合同  一个月后 想辞工   但是用人单位规定每个月20号发工资  劳动者是从这个月20号开始正式上班   做满一个月后想辞工但是工资只发了上个月的  这个月的要到下个月才发 劳动者想走但是用人单位这边人手不足  要留人十五天劳动者也同意  十五天内有人补上劳动者可以离开  十五天后没人补上没可以离开  十五天过后劳动者可以向当地相关部门提起以劳动法规定的法规向用人单位提前诉讼帮助吗吗？