以拖欠工资为由立即解除劳动合同，没有与劳动部门投诉，直接与公司协商赔偿违法吗
以拖欠工资为由立即解除劳动合同，没有与劳动部门投诉，直接与公司协商赔偿违法吗
提问时间：2021-10-18
律师与用户的交流
特邀律师
不违法
用户
那之前每个月22号发工资而劳动合同上是写30号发放上月工资，从8月份开始现在都是第三个月中旬，15 16号有时二十几号才发工资这样可以要求赔多少
特邀律师
可以申请赔偿
没有更多数据了～
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