法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
在保安公司上班 不给签劳动合同 法定节假日不给休班 不给双倍工资 提前一个月辞职却一拖再拖 没写书面
在保安公司上班 不给签劳动合同 法定节假日不给休班 不给双倍工资 提前一个月辞职却一拖再拖 没写书面申请 但提前一个月和领队说了 他也同意了 到后面却说走不了要我们再待半月 本人有事 不可能在这还待半个月呀 他不给我结清工资怎么办?有什么好办法可以让我结清工资走人吗?他们这公司没一点信誉的(注:有考勤照片 还有打卡记录 )
提问时间:2021-10-10
律师与用户的交流
特邀律师
申请劳动仲裁
用户
很麻烦吗?这个?大概要多久?
特邀律师
你没有合同,有什么证明存在劳动关系和拖欠工资
没有更多数据了~
马恩杰律师
江苏苏州
电话咨询
路光亮律师
江苏盐城
电话咨询
张琪律师
江苏镇江
电话咨询
辛艳茹律师
江苏常州
电话咨询
相关咨询
在保安公司上班 不给签劳动合同 法定节假日不给休班 不
你好 我在一家超市上班 这个属于私人企业 在国家指定假日中上
老板拖欠工资三个月而且不发绩效,奖金,抽成,没签劳动合同但写
我在美发店上班,保底工资是5500,8月15号我提出辞职,老
你好,我在煤矿上班的,16年五月入职到现在,公司签了劳动合同
入职4个月公司没有跟我签订劳动合同,一个月就休息2天,法定节
急辞,老板以招聘不到人和没有提前15天申请离职为由扣除了一个
你好 我在之前的公司上班没有签劳动合同 现在离职了公司恶
老板说平时法定节假日当天是在上班的算两倍工资,初四到初七也没
在餐饮公司上班 法定节假日也不能休息就只给双薪 请问合法
咨询相关专业律师
辛艳茹律师
江苏常州
已帮助
7299
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴继成律师
江苏常州
已帮助
4325
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多常州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: