单位以病假条虚假（医院证明没有开假条的医师和病假期限）为由解除劳动合同是否合法？另外，还要求返还假期
单位以病假条虚假（医院证明没有开假条的医师和病假期限）为由解除劳动合同是否合法？另外，还要求返还假期的工资和相关社保费用，我能申请劳动仲裁么？谢谢
提问时间：2021-10-01
律师与用户的交流
用户
单位以病假条虚假（医院证明没有开假条的医师和病假期限）为由解除劳动合同是否合法？另外，还要求返还假期的工资和相关社保费用，我能申请劳动仲裁么？谢谢
用户
门诊病历为真实的。
特邀律师
有规章制度吗
用户
单位以病假条虚假（医院证明没有开假条的医师和病假期限）为由解除劳动合同是否合法？另外，还要求返还假期的工资和相关社保费用，我能申请劳动仲裁么？谢谢
特邀律师
稍等
特邀律师
跟那个接了个电话，你请假了多少天
特邀律师
假条请假了多少天
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
特邀律师
如果没有规章制度旷工解除的话解除违法
特邀律师
不用返还工资和社保
没有更多数据了～
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