法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
我在工厂工作十一年了现在患病,关于经济补偿工厂说有文件是按一年平均工资的50%计算,但是劳动合同法规
我在工厂工作十一年了现在患病,关于经济补偿工厂说有文件是按一年平均工资的50%计算,但是劳动合同法规定一年平均工资一个月计算的呀,这样对吗?
提问时间:2021-09-08
律师与用户的交流
特邀律师
你好!!不对。
用户
那应该怎么算,如果申请劳动仲裁的话赢的几率有多大。
特邀律师
依法能够胜诉。
没有更多数据了~
张琪律师
江苏镇江
电话咨询
辛艳茹律师
江苏常州
电话咨询
路光亮律师
江苏盐城
电话咨询
马恩杰律师
江苏苏州
电话咨询
相关咨询
劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
公司违反劳动合同法拖欠工资,员工要求解除劳动合同而且要求经济
待岗1年,现要解除劳动合同,请问经济补偿是按待岗其间12月的
劳动合同法第四十七条的【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本
律师,您好!用人单位无故拖欠工资长达8个月,因此员工被迫与单
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:劳动者月工资高于
因企业股权改置,解除员工劳动合同关系,与员工协议赔偿,按在企
律师,您好,我父亲在工厂上班有9年时间了,今年工厂拆迁,按工
公司给员工签订了劳动合同,y如果是公司原因(变更工作地点),
根据劳动法第三十八条规定,有下列情行之一的提出解除劳动合同,
咨询相关专业律师
辛艳茹律师
江苏常州
已帮助
7299
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴继成律师
江苏常州
已帮助
4325
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多常州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: