您好请问有劳动合同月工工资是怎么样算的是从签合同时间开始的吗？还有就是公司拖欠工资，有劳

您好请问有劳动合同月工工资是怎么样算的是从签合同时间开始的吗？还有就是公司拖欠工资，有劳动合同不想做了怎么办还有就是公司乱划款，就是有证据证明责任不在我这里但是公司还是划我，请问一下这个我应该怎么做

提问时间：2021-09-07

律师与用户的交流

特邀律师

没有合法理由拖欠工资属于违法行为，员工可以向劳动争议仲裁委员会申诉要求支付，也可以向劳动行政监察部门举报单位这种违法行为，由执法部门予以处理。

特邀律师

提前一个月书面申请离职，试用期提前三天书面申请，不需要单位批，建议保留好离职的证据，如不发工资，可以申请劳动仲裁

用户

就是公司乱划款，就是有证据证明责任不在我这里但是公司还是划我，请问一下这个我应该怎么做

特邀律师

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您好 请问有劳动合同月工工资是怎么样算的是从签合同时间开始的吗？ 还有就是公司拖欠工资，有劳