具体是这样的，2017年下半年老板拖欠我的提成，没说什么时候给，说了几次提成的事。然后我辞职了，我们

具体是这样的，2017年下半年老板拖欠我的提成，没说什么时候给，说了几次提成的事。然后我辞职了，我们之间没签劳动合同的，后来他跟我说，客户柜子设计出错了，这时候我已经辞职了，没去处理这事，提成和15天得工资没给我，一共事2500元。今年说要跟我签合同，但是这2500分两次发工资得时候给我，如果来工作压工资半个月，就是说次月发上个月的工资。这样合法吗？