我和老板谈好一个月试用期，第二个月仍然给我发试用期工资。未签劳动合同但有聊天记录，也未和我协商。现在
我和老板谈好一个月试用期，第二个月仍然给我发试用期工资。未签劳动合同但有聊天记录，也未和我协商。现在在打官司，公司提交了一些说我不符合转正要求的证据。这合法吗？我开庭怎么说合适？谢谢
提问时间：2022-03-25
律师与用户的交流
特邀律师
要求支付没有签订劳动合同的双倍工资，和补足差额
用户
我记得试用期要有明确的考核考核标准，还有就是只能约定一次试用期。是这样吗
特邀律师
没错试用期只能约定一次
没有更多数据了～
相关咨询
- 劳动纠纷，公司拖欠工资且未买社保，想要劳动仲裁，已经给公司发
- 入职时与公司签订了8年的劳动合同，试用期为6个月，现在已经试
- 我于6月20日与一公司签订试用期合同，合同写明要交六险一金，
- 律师，你好！毕业后我在一个药店工作了42天整，老板说前三天试
- 试用期已经超过三个月了，也没有给我签劳动合同，现在以我能力不
- 未签合同，工作十七天 ，只发十四天工作，三天试用期不发工资，
- 口头协议一个月5千，没签劳动合同，发第一月工资就拖了一个星期
- 公司不给购买社保，未签订劳动合同，切周末无修，我想走劳动仲裁
- 你好！在应聘时公司没说有试用期，工资2600元。我现在工作一
- 你好我去面试的时候他和我说试用期三天没有工资，但劳动法规定试