没签合同无故开除 劳动仲裁 被告只肯付工资 不同意其他补偿 请问该怎么办
没签合同无故开除 劳动仲裁 被告只肯付工资 不同意其他补偿 请问该怎么办
提问时间：2022-07-02
律师与用户的交流
特邀律师
你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。
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